Trabajar en Vestas: oportunidades y requisitos en la industria eólica

¿Quieres saber cómo trabajar en Vestas? Descubre las oportunidades, requisitos y ambiente laboral en este referente de la energía eólica a nivel global. Es una oportunidad que puedes aprovechar tras el Máster en Energías Renovables y Eficiencia Energética. ¡Dirige tu carrera a salvar el Planeta!

Introducción a Vestas y su rol en la energía eólica

Vestas es la única empresa de energía global con dedicación exclusiva a la eólica, de acuerdo con la Asociación Empresarial Eólica (AEE). Con sede en Dinamarca, tiene un rol crucial en esta fuente de energía sostenible desde hace más de 40 años de experiencia. Con sus soluciones, afirman, previnieron la emisión de 1,9 mil millones de toneladas de CO₂ a la atmósfera.

Es una empresa que fabrica sus propios componentes, por lo que tiene una gran autonomía sobre sus propios productos. Actualmente cuenta con más de 29.000 empleados que se encargan de diseñar, producir, instalar y servir proyectos de energía eólica por todo el mundo. La AEE afirma que Vestas tiene el mayor centro de investigación y desarrollo de energía eólica del mundo, en Aarhus (Dinamarca).

¿Por qué trabajar en Vestas? Beneficios y cultura laboral

Más de un 80% de los usuarios en Glassdoor recomiendan trabajar en Vestas y es un porcentaje que dice mucho cuando acumula más de 2.500 opiniones en el portal. En total, la empresa especializada en energía eólica recibió un 3,9 sobre 5 estrellas y las reseñas son bastante positivas.

¡Descubre los beneficios de trabajar en Vestas por sus propios empleados!

Flexibilidad

Muchos de los usuarios afirman que la empresa ofrece flexibilidad en el horario, trabajo remoto y condiciones, especialmente para la conciliación con la vida familiar. Por eso muchos coinciden en que es un gran beneficio la plantilla.

Buen clima laboral

Si algo se repite en las reseñas sobre trabajar en Vestas es el buen clima laboral que hay especialmente por la calidad humana en todo el equipo. Es una gran ventaja, porque significa que en tu día a día estarás rodeado de personas amigables y que harán tus jornadas más agradables.

Proyección profesional internacional

Varios usuarios afirman que en estas tienes oportunidades para conseguir una proyección internacional, aunque depende del puesto. Al final, Vestas es una empresa danesa con presencia en decenas de países. Si te interesa empujarte hacia el extranjero, tendrás la posibilidad con esta empresa.

Cobertura sanitaria

Vestas también ofrece cobertura sanitaria sus empleados, así que tendrás a mano servicios médicos gratuitos y también descuentos en tratamientos. Dependiendo del país y de tus necesidades personales, es una gran ventaja contar con seguro médico.

Beneficios sociales

Los usuarios también dejaron comentarios sobre otros beneficios de formar parte de Vestas, más allá de las condiciones laborales. ¡Descúbrelos y comprueba si son para ti!

• En las oficinas ofrecen comida saludable.
• Te darán facilidades para ir al gimnasio.
• Descuentos en transporte y desplazamientos.

Además, tienen un programa para empleados conocido como Vestasclub. Una vez te unas a la empresa, tendrás acceso a una cuenta con todo tipo de descuentos y cupones en ocio, viajes, servicios, alimentación… ¡Muy interesante!

Requisitos para trabajar en Vestas: ¿qué necesitas saber?

Vestas tiene más de 23.000 empleados en todo el mundo y encontrarás puestos de todo tipo. Los requisitos para trabajar en la empresa son muy diferentes de uno a otro. En líneas generales, esto será lo que te exijan.

Conocimientos técnicos

Las ofertas de empleo incluyen las responsabilidades que conllevan el puesto y los requisitos técnicos, como el título, la experiencia o la valoración de competencias complementarias.

Habilidades blandas

La capacidad de asumir responsabilidades, la proactividad, el trabajo en equipo o el entusiasmo por enfrentar desafíos son algunas de las habilidades blandas que pueden valorar positivamente para un puesto de trabajo en Vestas.

Compromiso por el medioambiente

Algo que debes demostrar en entrevista y en tu puesto de trabajo es que tienes un compromiso férreo con la preservación del medioambiente y qué te apasiona una carrera que contribuya a un futuro verde y sostenible.

Roles y posiciones en Vestas: desde ingeniería hasta mantenimiento. Algunos ejemplos

Vestas tienen decenas de miles de empleados. ¿Qué roles y competencias le piden a cada uno? Tomamos como referencia algunas de sus vacantes y las funciones que piden en la oferta de empleo para que te hagas una idea.

Técnico/a de mantenimiento eólico

• Revisión, reparación y mantenimiento preventivo de los aerogeneradores.
• Localización y corrección de fallos y averías.
• Asistir a la puesta en marcha de los aerogeneradores.
• Cumplimentación y mantenimiento de documentación específica.
• Medida y reporte de indicadores clave y objetivos del área.

Installation Supervisor

• Supervisar el trabajo de las empresas contratistas respetando las directrices de seguridad laboral, calidad, manuales e instrucciones de trabajo.
• Gestión de los asuntos diarios generales de la obra, elaboración de informes y entrega de los trabajos de la obra.
• Planificación y preparación de listas y calendarios de trabajo en la obra; gestión y actualización de los mismos en SAP.
• Gestión y coordinación con el personal de la obra (equipo de instalación y técnicos de servicio) para garantizar que todo el trabajo se realiza a tiempo, de forma eficiente y segura.
• Enlace y coordinación con los representantes de la empresa y los subcontratistas in situ.
• Presentar la inducción en la obra a todo el personal de Vestas en la obra, subcontratistas y visitantes; asistir a las reuniones en la obra con el cliente.
• Garantizar que el personal de la obra y los subcontratistas cumplen los requisitos de calidad, salud y seguridad en el trabajo y medioambiente, incluidos los informes y registros de la obra.
• Dirigir las reuniones diarias del equipo de trabajo, encargarse del tablón de gestión de tareas diarias.
• Si es necesario, trabajar también en las turbinas como parte de las necesidades de la empresa de mantenimiento.
• Revisar y aprobar las hojas de asistencia, los informes de gastos, las solicitudes de permisos, las solicitudes de horas extraordinarias y las solicitudes de viajes.

Junior Project Configuration Engineer

• Construction Configuration & MSI Super User supervisará los cambios en la configuración durante la fase de Construcción, mantendrá en el sistema la configuración del proyecto alineado con las solicitudes del cliente y las actualizaciones internas del modelo.
• Sincronizar con tecnología la aprobación de esos cambios.
• Unirse con Supply Chain y Planificación para la viabilidad de los cambios de acuerdo con el plan de producción.
• Coordinar y hacer el seguimiento con tecnología de las solicitudes de componentes no estándar, garantizando que la planificación se ajuste a las necesidades de ejecución.
• Alinear con los planificadores de construcción la implementación de los cambios en el plan de demanda interna.

Proceso de selección en Vestas: cómo aplicar y prepararse para una entrevista

Tienes que dirigirte a la página Careers Vestas y allí localizar donde quieres aplicar. Encontrarás un mapa con puntos negros donde tienen ofertas de empleo, si tienes clara la zona donde quieres trabajar, o también tienes la opción de buscar por palabras clave y ubicación.

En cuanto a cómo aplicar y prepararte, vamos paso a paso.

Aplicación a un puesto en Vestas

¿Cómo es la aplicación para un puesto de trabajo en Vestas? Podrás hacerlo online, seleccionando la vacante que te interese y rellenando todos estos datos:

• Tu CV.
• Tu carta de presentación.
• Correo electrónico y contraseña (para iniciar sesión como usuario).
• Nombre (o nombres) y apellidos.
• Número de teléfono.
• Dirección.
• Tu puesto de trabajo en Vestas (si ya eres o fuiste empleado de la compañía).
• Cómo descubriste Vestas.

Y también te pedirán rellenar un cuestionario con preguntas como:

• Tu nivel de inglés.
• Tu disponibilidad para trabajar presencialmente.
• Tus expectativas salariales.
• Si puedes adjuntar referencias de superiores en Vestas (si fuiste empleado allí).
• Preguntas específicas sobre el puesto.

Tips para preparar la entrevista

Para poder trabajar en Vestas tendrás que superar un proceso de selección, posiblemente con varias fases y pruebas. ¿Qué puedes hacer para prepararte? Sigue estos consejos.

• Investiga a fondo sobre la empresa y su industria, céntrate especialmente en los proyectos más recientes de energías renovables y las innovaciones que han puesto en el mercado. Demuestra tu conocimiento en el sector analizando el trabajo de la competencia y los motivos por los que destaca Vestas.
• Demuestra que comparte sus valores y la cultura corporativa de Vestas, especialmente por tu compromiso con el medio ambiente y un futuro sostenible. te recomendamos que muestres un perfil dispuesto a colaborar en equipos globales, que tenga responsabilidad ambiental y que estés dispuesto a enfrentarte a desafíos en tu día a día.
• Es probable que te hagan preguntas técnicas sobre el puesto de trabajo al que te presentes. Asegúrate de repasar antes de la entrevista para estar preparado cuando te consulten sobre energía eólica, mecanismos técnicos, el funcionamiento de parques eólicos o sobre otros aspectos si es para puestos relacionados con finanzas, administración y/o gestión de proyectos.
• Refuerza tu conocimiento en inglés. Si no tienes un nivel avanzado en el idioma, es aconsejable que puedas comunicarte con la mayor soltura posible durante la entrevista. El puesto de trabajo está dentro de una compañía internacional y será imprescindible que sepas manejarlo.

¡Dirige tu futuro hacia la eólica y energías renovables!

El Planeta está en un punto de inflexión y tú tienes el poder de contribuir a que el futuro sea verde. Vestas tiene un compromiso férreo con preservar el medioambiente e innovar con energía eólica y sostenible.

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